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    1. PARTY WORK

      黨群工作

      心系職工辦實事 情暖人心聚合力

      今年以來,俊豐綠建集團黨委“身”入基層,“心”至一線,通過開展談心談話、座談走訪、問卷調查等方式,全方位了解職工需求,把“我為基層職工辦實事”作為深化黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動的具體實踐,幫助職工群眾辦實事、辦好事,凝聚企業合力。

      一、開通“加油站”,增加職工幸福感。俊豐綠建集團黨委在調研中發現,許多常駐銀川的異地職工在業余時間往往很“宅”、生活單調,了解到他們內心時常感到孤獨,渴望有交流。在深入聽取職工訴求后,結合實際情況,在勇冠公司搭建了職工活動室。新建成的活動室空間大、鋪設塑膠地面并配備了羽毛球網架、乒乓球桌等運動設施,搭建員工間互動的新空間、交流的新平臺,進一步豐富員工的業余文化生活,營造和諧共享、健康向上的文化氛圍。

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      二、開通“能量站”,提升職工凝聚力。為進一步滿足職工文化需求,打造職工精神文化家園,公司通過員工“以捐代購”+工會“集中采購”方式收集匯總各類圖書400余冊,涵蓋思想政治、專業技術、人文社科、生活科普、法律維權等多類圖書,并于職工之家內專設“讀書沙龍”,組織開展讀書心得交流和共同學習,引導干部職工樹立“快樂學習”理念,提升文化素養。

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      三、開通“賦能站”,當好職工貼心人。為切實解決一線工人“喝水難、休息難”的現實問題,在安營山項目、江山閱項目建設現場,建設“愛心驛站”,為工人提供休息座椅、便民醫藥箱、報刊、微波爐、便民雨傘等設施,還提供飲水供給、手機充電等免費服務,讓一線工人能夠“渴了有地方喝水,冷了有地方驅寒,累了有地方小憩”,讓大家真切感受到俊豐綠建集團黨委的溫暖和關愛。下一步,后續將持續增加”愛心驛站”數量并對已建成的驛站提質改造,讓其成為服務一線工人的重要陣地,讓群眾更有獲得感、安全感和幸福感。

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